金曜日的公務員

這本書其實要說的概念很簡單：自我實現就是個人一種對幸福的追求，也是個人的責任。

對於作者而言，透過訪談各領域頂尖的人，歸納出四個重要的黑馬特質：知道你的微動力、清楚你的選擇、了解你的策略及忽略你的目的地。其中，我認為最重要的概念在「知道你的微動力」及「清楚你的選擇」。

「樂在其中」是知道自己微動力重要的指標。常說的熱情、興趣、在乎的事情等等其實都是同樣的道理。然而，這些道理我們都懂，但為什麼多數的人最終仍選擇走上一條自己不喜歡的道路，這也就是作者批判的：標準化協定。

標準化其實說的就是主流，像是指引人們應該前往的道路為何，卻不為人量身訂做標準，因為標準化自有一套標準。其實讀到這裡，我自覺被作者說到心坎裡，我的確從家庭、學校教育到職場一路上盡量去符合各方的期待，因為你覺得這是一條安全的路，而且不會錯。

但迎合他人的人生終究不是自己的。這就是作者擔心的結果，如果我們不去面對自己的渴望、想要的選擇、在乎的事情的話，最後吃到苦頭的還是自己。或許經濟安全是穩定的，但卻對生活感到迷惘；或許獲得眾人稱羨的工作，卻在夜深人靜時後悔。因為我們離自我實現卻愈來愈遠。

有勇氣的選擇自己所愛其實不是一件簡單的事情。追求幸福人人都想，但不是人人都有勇氣，因為追求幸福終究是自我實現，而自我實現需要自我負責。我們都怕選了一條不被肯定的道路，害怕不在標準化的道路上失敗，害怕正是自我實現的反面，拉扯著我們邁向真正的幸福。

我現在正困在懷疑生活的意義當中，今年這個感覺相當的明顯。朝九晚五的公務生活並沒有為我帶來成就感，我在工作中沒有感到快樂，我得我自己做些什麼，我得去面對選擇的勇氣。或許其實我們都知道我們對於那些事情是樂在其中的，但只是因為這些事情不是標準化、不是主流價值，所以我們無法想像也害怕想像。